2020_RMW_00014 - Uitzendarbeid: voorwaarden en modaliteiten.

Raad voor Maatschappelijk Welzijn

ma 17/02/2020 - 21:00 Raadzaal van GC Blommaert, Gemeentepark 22, 2990 Wuustwezel

Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Dieter Wouters, Mai Van Thillo, May Aernouts, Sus Vissers, Kris Van Looveren, Rit Luyckx, Katrin Kempenaers, Pieter Cools, Lynn Vermeiren, Els Van Hasselt, Leo Geysen, Ilke Pompen, Roger Aernouts, Thijs Ruts, Glenn Verelst, Jan Van Looveren, Koen Van Putte, Amber Vermeiren, Ben Gagelmans, Jos van Hasselt, Marc Vanden Branden, Carrera Neefs, Jasmijn Meirsman, Wim Vorsselmans, Karen Anthonissen, Frank Remy

Verontschuldigd

Koen Spitaels, Harry Smeulders, Luc Loos

Secretaris

Frank Remy

Voorzitter

Dieter Wouters

Motivering

Om in uitzonderlijke gevallen snel en flexibel te kunnen inspelen op de (plotse) uitval van een personeelslid is het raadzaam om de mogelijkheid voor het inzetten van uitzendkrachten te voorzien.
De raad dient het algemeen kader te bepalen waarbinnen uitzendarbeid mogelijk is binnen het bestuur.

Er is momenteel geen concrete vraag, maar het lokaal bestuur wenst met uitzendkrachten te kunnen werken indien de noodzaak er is.

Positief advies werd verleend op het MAT van 23 januari 2020.
Positief advies werd verleend op het hoog overlegcomité van 3 februari 2020.

Juridische grond

Wet van 24 juli 1987 op de tijdelijke arbeid.
CAO nr 108 van 16 juli 2013 betreffende de tijdelijke arbeid en de uitzendarbeid.
Decreet 27 april 2018 betreffende de uitzendarbeid - neemt de functie van CAO 108 over.
KB 7 december 2018 betreffende de uitzendarbeid - neemt de functie van CAO 108 over.

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context

Sinds het Decreet van 27 april 2018 kan er in de lokale besturen beroep gedaan worden op uitzendarbeid.

Besluit

De Raad voor Maatschappelijk Welzijn keurt eenparig het volgende besluit goed.

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist:

Artikel 1

Er kan beroep gedaan worden op uitzendarbeid overeenkomstig de voorwaarden en modaliteiten opgenomen in het decreet van 27 april 2018 met het oog op:

de tijdelijke vervanging van een contractueel personeelslid van wie de arbeidsovereenkomst is geschorst;
de tijdelijke vervanging van een contractueel personeelslid van wie de arbeidsovereenkomst is beëindigd;
de tijdelijke vervanging van een contractueel personeelslid met deeltijdse loopbaanonderbreking of met vermindering van arbeidsprestaties in het kader van zorgkrediet;
de tijdelijke vervanging van een statutair personeelslid dat zijn ambt niet of slechts deeltijds uitoefent;
bij tijdelijke vermeerdering van werk;
bij uitvoering van uitzonderlijk werk;
in het kader van tewerkstellingstrajecten;
voor artistieke prestaties of artistieke werken.

Artikel 2

Het vast bureau kan binnen dit kader uitzendkrachten tewerk stellen.

Artikel 3

De vakorganisaties worden op de hoogte gebracht voorafgaand aan de tewerkstelling.