De communicatie inzake de VIA4-middelen gebeurt door de Vlaamse gemeenschappelijke sociale dienst. De Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen (GSD-V) heeft het bestuur bij schrijven van 22 november 2019 (via mail) gemeld dat het bedrag voor 2019 gelijk is aan dat van 2017 en dat de te volgen procedure identiek is aan de voorgaande jaren.
Voor de besteding dient het lokaal bestuur te beschikken over een protocol van akkoord van de vakbonden, evenals een raadsbeslissing inzake de besteding.
Het procotol van akkoord werd met de vakbonden ondertekend op 3 februari 2020 en reeds overgemaakt aan de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen (GSD-V).
Decreet lokaal bestuur.
Het geldend syndicaal statuut.
Het protocol van akkoord zoals bezorgd door de vakbonden.
Reeds een aantal jaren kunnen gemeente en OCMW VIA4 middelen aanwenden om een bijkomend voordeel te geven aan hun personeel. Het gaat om een aanpassing van het bedrag tweede pensioenpijler of verhoging van het bedrag van de maaltijdcheques.
Dit bedrag wordt reeds een aantal jaren doorgestort aan de tweede pensioenpijler voor de contractuele personeelsleden.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn keurt eenparig het volgende besluit goed.
Gaat akkoord met:
De restmiddelen VIA4 die gemeente Wuustwezel in het voorjaar van 2020 zal ontvangen, zullen aangewend worden als bijkomende pensioentoelage voor het aanvullend pensioenstelsel voor de contractuele peroneelsldeden. Het bedrag zal gedeeld worden pro rata de tewerkstellingsbreuk van de aangesloten personeelsleden op dat moment.
Opdracht te geven aan het vast bureau om dit dossier verder af te werken.