Echter, in praktijk kan de raad bepalen dat ook contractuele personeelsleden een hogere functie kunnen waarnemen. De instemming van het personeelslid is hierbij weliswaar vereist.
In dit geval zal het contractueel personeelslid geen recht hebben op deze toelage maar ontvangt het contractueel personeelslid tijdelijk een salaris op basis van de salarisschaal, verbonden aan de hogere functie.
Hiertoe wordt artikel 159 bis toegevoegd aan de RPR.
Juridisch advies Cipal dd. 16 juni 2020.
Decreet Lokaal Bestuur.
Momenteel wordt in de Rechtspositieregeling (RPR) bepaald dat enkel een vast aangesteld statutair personeelslid van een lagere graad als waarnemend functiehouder aangesteld kan worden in een functie van een hogere graad, als de functiehouder van die functie tijdelijk afwezig is of als die functie definitief vacant is (Hoofdstuk III. De waarneming van een hogere functie). Het personeelslid ontvangt dan een toelage welke gelijk is aan het verschil tussen het salaris dat het personeelslid bij een bevordering in de waargenomen hogere functie zou ontvangen en het salaris dat het personeelslid in zijn werkelijke functie ontvangt.
Goedkeuring te verlenen aan de toevoeging van artikel 159 bis in de rechtspositieregeling van het personeel.