Gelet op het verslag van de vorige vergadering.
Goedkeuring wordt verleend aan bovengenoemd verslag.
De heer Leo Geysen biedt per schrijven d.d. 11 september 2020 zijn ontslag als gemeente- en OCMW-raadslid aan.
Decreet lokaal bestuur.
De heer Leo Geysen werd in zitting van 8 januari 2019 aangesteld als gemeente- en OCMW-raadslid.
De OCMW-raad neemt kennis van het ontslag van de heer Leo Geysen als gemeente- en OCMW-raadslid van onze gemeente met ingang van heden.
De heer Jan Cools werd opgeroepen om aanwezig te zijn op de raadszitting van heden.
De geloofsbrieven van Jan Cools werden tijdig ingediend en lagen ter inzage conform de decretale bepalingen terzake.
Uit onderzoek van de geloofsbrieven van voornoemde opvolger blijkt dat deze nog steeds voldoet aan alle gestelde vereisten van verkiesbaarheid, en zich niet bevindt in een geval van onverenigbaarheid, hetzij wegens uitoefening van een ambt, hetzij wegens bloed- of aanverwantschap.
Het bewijs is geleverd dat de voornoemde opvolger nog steeds voldoet aan de verkiesbaarheidsvereisten.
Op de gemeenteraadszitting van heden heeft Jan Cools de eed afgelegd in handen van de voorzitter.
Lokaal en Provinciaal Kiesdecreet van 8 juli 2011.
Decreet Lokaal Bestuur.
De heer Leo Geysen heeft per mail d.d. 11 september 2020 zijn ontslag als gemeenteraadslid aangeboden.
Uit het proces-verbaal van de gemeenteraadsverkiezingen van 14 oktober 2018 blijkt dat de eerste opvolger de heer Theo Neys is. Hij heeft gemeld het mandaat niet te willen opnemen. De tweede opvolger betreft de heer Jan Cools, Bredabaan 510, 2990 Wuustwezel.
Akte te nemen van de aanstelling van Jan Cools als lid van de gemeenteraad ter vervanging van Leo Geysen.
Jan Cools aan te stellen als lid van de OCMW-raad.
Stelt vast dat Jan Cools in de voorranglijst de rang inneemt onmiddellijk na Bruno Fiesack.
Uit het proces-verbaal van de gemeenteraadsverkiezingen van 14 oktober 2018 blijkt dat Bruno Fiesack de eerste opvolger is.
Bruno Fiesack maakt ondertussen al deel uit van de gemeenteraad als vervanger van Karen Anthonissen.
Uit het proces-verbaal van de gemeenteraadsverkiezingen van 14 oktober 2018 blijkt dat Helga Hoeymans de tweede opvolger is.
Helga Hoeymans werd opgeroepen om aanwezig te zijn op de raadszitting van heden.
De geloofsbrieven van Helga Hoeymans werden tijdig ingediend en lagen ter inzage conform de decretale bepalingen terzake.
Uit het onderzoek van de geloofsbrieven blijkt dat Helga Hoeymans voldoet aan de verkiesbaarheidsvoorwaarden.
Er zijn geen elementen waaruit blijkt dat Helga Hoeymans zich in een situatie van onverenigbaarheid bevindt.
Op de gemeenteraadszitting van heden heeft Helga Hoeymans de eed afgelegd in handen van de voorzitter.
Lokaal en Provinciaal Kiesdecreet van 8 juli 2011.
Decreet lokaal bestuur.
Tijdens de installatievergadering van 8 januari 2019 werd de heer Harry Smeulders verkozen verklaard tot gemeenteraadslid van onze gemeente.
De voorzitter heeft op 15 september 2020 een schrijven ontvangen van Harry Smeulders waaruit het volgende blijkt:
Akte te nemen van de verhindering van Harry Smeulders om gedurende de periode 1 juni 2020 t.e.m. 31 december 2020 het mandaat van OCMW-raadslid uit te oefenen en dit om medische redenen; tevens wordt akte genomen van zijn vraag van 15 september 2020 om hem gedurende deze periode te vervangen.
Akte te nemen van de aanstelling van Helga Hoeymans als lid van de gemeenteraad ter vervanging van Harry Smeulders tijdens diens afwezigheid omwille van medische redenen.
Helga Hoeymans aan te stellen als lid van de OCMW-raad ter vervanging van Harry Smeulders tijdens diens afwezigheid omwille van medische redenen.
Stelt vast dat Helga Hoeymans in de voorranglijst de rang inneemt onmiddellijk na Jan Cools.
De vervanging van Karen Anthonissen werd besproken binnen de partij Plus. De partij Plus draagt de heer Bruno Fiesack voor als vervanger van Karen Anthonissen als vertegenwoordiger van het OCMW in de algemene vergadering van vzw WoonZORG Wuustwezel.
Vertegenwoordiger algemene vergadering vzw WoonZORG Wuustwezel:
Gaat bij geheime stemming over tot de aanduiding van een afgevaardigde in de algemene vergadering van vzw WoonZORG Wuustwezel.
26 raadsleden nemen deel aan de stemming.
Elk raadslid verkrijgt één stembriefje.
Vervolgens worden de stembriefjes ingezameld.
26 stembriefjes worden ingezameld.
De voorzitter en de algemeen directeur vormen het bureau van de stemopneming;
Er wordt voorlezing gegeven van elk stembriefje.
| Afgevaardigde | Aantal stemmen |
| Bruno Fiesack | 26 |
Bruno Fiesack behaalt aldus de volstrekte meerderheid van de stemmen.
Gelet op de uitslag van de stemming.
Decreet lokaal bestuur.
Statuten vzw WoonZORG Wuustwezel.
De gemeenteraad heeft in zitting van 28 januari 2019 de afgevaardigden van het OCMW aangeduid voor de algemene vergadering en raad van bestuur van de vzw WoonZORG Wuustwezel. Mevrouw Karen Anthonissen werd aangeduid als afgevaardigde van het OCMW in de algemene vergadering van vzw WoonZORG Wuustwezel.
De gemeenteraad heeft in zitting van 25 augustus 2020 kennis genomen van het ontslag van mevrouw Karen Anthonissen als gemeenteraadslid. Zij dient aldus ook vervangen te worden in de algemene vergadering van vzw WoonZORG Wuustwezel.
Volgende persoon wordt aangeduid ter vervanging van Karen Anthonissen als afgevaardigde van het OCMW in de algemene vergadering van de vzw WoonZORG Wuustwezel: de heer Bruno Fiesack, Kapelwei 10, 2990 Wuustwezel.
Deze aanstelling gaat in met onmiddellijke ingang en geldt voor de overige duurtijd van deze legislatuur. Zij kan te allen tijde door de gemeenteraad ingetrokken worden.
Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van dit besluit.
Uitgaven en ontvangsten worden in de boekhouding opgenomen van zodra deze verbintenissen bekend zijn. Op die manier kan opgevolgd worden hoe de geraamde kosten en opbrengsten ook effectief worden uitgegeven of ontvangen.
Het decreet lokaal bestuur bepaalt dat minstens een keer per jaar een opvolgingsrapportering aan de raad wordt voorgelegd betreffende het eerste semester van het jaar. In bijlage van dit besluit is er een opvolging van alle vastgestelde kredieten, opgesplitst per actie (geconsolideerd), per beleidsveld (per entiteit OCMW/gemeente en geconsolideerd) en per soort algemene rekening (per entiteit OCMW/gemeente en geconsolideerd).
De definitieve opvolging van een boekjaar wordt uiteindelijk gereflecteerd in de jaarrekening.
Het decreet lokaal bestuur, met inzonderheid art. 263, waarin wordt bepaald dat minstens voor het einde van het derde kwartaal een opvolgingsrapportering over het eerste semester van het boekjaar wordt voorgelegd aan de raad.
Het meerjarenplan 2020-2025 en de kredieten voor 2020 werden vastgesteld door de raad van maatschappelijk welzijn en gemeenteraad van 2 december 2019.
Er wordt jaarlijks 1 opvolging van de vastgestelde kredieten aan de raad voorgelegd, nl. de opvolging van het eerste semester van het jaar voor het einde van het derde kwartaal.
De raad neemt kennis van de opvolgingsrapportering betreffende de stand van zaken van de vastgestelde kredieten op 30 juni 2020, zoals in bijlage van dit besluit bijgevoegd.
Decreet lokaal bestuur, artikel 332, ยง1, 3de lid.
Op de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 mei 2020 werd de jaarrekening 2019 van het OCMW vastgesteld.
Op de gemeenteraad van 29 juni 2020 werd kennis genomen van de jaarrekening 2019 van het OCMW.
De gouverneur heeft de jaarrekening 2019 van het OCMW goedgekeurd op 11 augustus 2020.
Dit besluit van de toezichthoudende overheid dient ter kennis worden gegeven aan de raad voor maatschappelijk welzijn.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het besluit van de gouverneur d.d. 11 augustus 2020 om de jaarrekening 2019 van het OCMW goed te keuren.
Om aan de tweede verplichting te voldoen, wordt voorgesteld de maaltijdcheques op te trekken met 1 euro vanaf 2021, hiervoor wordt een apart Raadsbesluit genomen.
Gezien er geen verhoging van de maaltijdcheques kan plaatsvinden met terugwerkende kracht, wordt voorgesteld om deze verhoging voor 2020 toe te kennen in de vorm van gemeentelijke cadeaucheques (fiscaal en sociaalrechtelijk vrijgesteld tot 40 euro) en ecocheques (overige 160 euro, fiscaal en sociaalrechtelijk vrijgesteld).
Dit voorstel werd gunstig geadviseerd door het Hoog Overlegcomité (HOC) op 7 september 2020.
Sectoraal akkoord van 8 april 2020.
Decreet Lokaal Bestuur.
In het sectoraal akkoord dat op 8 april 2020 afgesloten werd, staan drie verplichtingen:
Dit sectoraal akkoord is van toepassing vanaf 1 januari 2020.
Aan de eerste en de derde verplichting is reeds voldaan. Hiervoor dienen geen extra maatregelen te worden genomen.
Aan de tweede verplichting is niet voldaan.
De maaltijdcheques voor het OCMW personeel, zowel vastbenoemd, op proef benoemd als contractueel - met uitzondering van jobstudenten en OCMW-cliënten die met toepassing van artikel 60§7 van de organieke wet tijdelijk tewerkgesteld worden in een betrekking bij het OCMW of ter beschikking worden gesteld van een derde - worden met ingang van 1 januari 2021 opgetrokken. Hiervoor wordt een apart raadsbesluit genomen.
Aan het OCMW personeel, zowel vastbenoemd, op proef benoemd als contractueel - met uitzondering van jobstudenten en OCMW-cliënten die met toepassing van artikel 60§7 van de organieke wet tijdelijk tewerkgesteld worden in een betrekking bij het OCMW of ter beschikking worden gesteld van een derde - worden in december 2020 eenmalig gemeentelijke cadeaubonnen toegekend voor een totaal bedrag van 40 euro.
Bij een deeltijdse betrekking wordt het bedrag berekend in verhouding tot het arbeidsregime.
Indien de werknemer minder dan 12 maanden in dienst was in 2020, wordt het bedrag berekend pro rata het aantal gepresteerde maanden.
Aan het OCMW personeel, zowel vastbenoemd, op proef benoemd als contractueel - met uitzondering van jobstudenten en OCMW-cliënten die met toepassing van artikel 60§7 van de organieke wet tijdelijk tewerkgesteld worden in een betrekking bij het OCMW of ter beschikking worden gesteld van een derde - worden in december 2020 eenmalig ecocheques toegekend voor een maximum totaal bedrag van 160 euro.
Bij een deeltijdse betrekking wordt het bedrag berekend in verhouding tot het arbeidsregime.
Indien de werknemer minder dan 12 maanden in dienst was in 2020, wordt het bedrag berekend pro rata het aantal gepresteerde maanden.
Sectoraal akkoord van 8 april 2020.
Decreet Lokaal Bestuur.
Vanaf 1 juli 2000 werden maaltijdcheques toegekend aan het OCMW personeel. De werkgeversbijdrage werd reeds een aantal keer herzien. Vanaf 1 januari 2020 bedraagt de werkgeversbijdrage 5,9 euro per cheque en de werknemersbijdrage 1,1 euro per cheque.
Het sectoraal akkoord van 8 april 2020 bevat drie engagementen inzake koopkrachtverhoging:
Om aan de twee eerste voorwaarden te voldoen, is het wenselijk om vanaf 1 januari 2021 de werkgeversbijdrage op te trekken tot 6,9 euro per cheque. De werknemersbijdrage blijft 1,1 euro per cheque.
Het is wenselijk om een gecoördineerd besluit te nemen.
Dit ontwerp werd positief geadviseerd door het Hoog Overlegcomité (HOC) op 7 september 2020.
Aan het OCMW personeel, zowel vastbenoemd, op proef benoemd als contractueel - met uitzondering van jobstudenten en OCMW-cliënten die met toepassing van artikel 60§7 van de organieke wet tijdelijk tewerkgesteld worden in een betrekking bij het OCMW of ter beschikking worden gesteld van een derde - worden met ingang van 1 januari 2021, volgens de hierna vermelde bepalingen, maaltijdcheques toegekend.
De waarde van een maaltijdcheque wordt vastgesteld op 8 euro vanaf 1 januari 2021. De tussenkomst per maaltijdcheque van het personeelslid wordt bepaald op 1,1 euro.
UPDATE
TOEVOEGING
Er dient regelmatig een update plaats te vinden van het Arbeidsreglement (AR) om ervoor te zorgen dat het AR de praktijk blijft volgen en niet achterhaald wordt.
De praktijk vraagt soms ook de toevoeging van een extra bijlage.
Goedkeuring te verlenen aan de wijzigingen die toegebracht werden in het AR.
Goedkeuring te verlenen aan de toevoeging van bijlage 15 (hitteplan) aan het AR.
Echter, in praktijk kan de raad bepalen dat ook contractuele personeelsleden een hogere functie kunnen waarnemen. De instemming van het personeelslid is hierbij weliswaar vereist.
In dit geval zal het contractueel personeelslid geen recht hebben op deze toelage maar ontvangt het contractueel personeelslid tijdelijk een salaris op basis van de salarisschaal, verbonden aan de hogere functie.
Hiertoe wordt artikel 159 bis toegevoegd aan de RPR.
Juridisch advies Cipal dd. 16 juni 2020.
Decreet Lokaal Bestuur.
Momenteel wordt in de Rechtspositieregeling (RPR) bepaald dat enkel een vast aangesteld statutair personeelslid van een lagere graad als waarnemend functiehouder aangesteld kan worden in een functie van een hogere graad, als de functiehouder van die functie tijdelijk afwezig is of als die functie definitief vacant is (Hoofdstuk III. De waarneming van een hogere functie). Het personeelslid ontvangt dan een toelage welke gelijk is aan het verschil tussen het salaris dat het personeelslid bij een bevordering in de waargenomen hogere functie zou ontvangen en het salaris dat het personeelslid in zijn werkelijke functie ontvangt.
Goedkeuring te verlenen aan de toevoeging van artikel 159 bis in de rechtspositieregeling van het personeel.
Het OCMW wil de cliënten van het OCMW ondersteunen door het bezorgen van een extra consumptiebudget dat ze zeker kunnen besteden in alle voedingswinkels in de gemeente.
Het gaat om cliënten van het OCMW die een actief dossier hebben van leefloon, equivalent leefloon of financiële steun. De waardebon heeft een waarde van 15 euro.
Besluit van de Vlaamse Regering van 30 juni 2020, en latere wijzigingen, houdende dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken.
Besluit van de Vlaamse regering van 10 juli 2020 houdende en subsidie aan lokale besturen als consumptiebudget voor kwetsbare huishoudens.
Decreet lokaal bestuur.
Tijdens de Corona-pandemie zijn de zwakste huishoudens door de gestegen prijzen van voeding zwaar getroffen. Om deze mensen te ondersteunen wil het OCMW aan de actieve cliënten van het OCMW gedurende 12 maanden in 2021 een extra consumptiebudget bezorgen.
De doelgroep zijn de actieve dossiers die gekend zijn bij het OCMW. Het betreft ongeveer 100 dossiers. Er wordt een bedrag per persoon in het gezin voorzien als extra consumptiebudget.
Als betaalmiddel worden de nodige afspraken gemaakt met een firma die een systeem van maaltijdcheques voorziet. Hiermee kan de cliënt bij veel winkels terecht, maar zeker bij alle voedingswinkels in onze gemeente. Het vast bureau zal hiervoor de nodige afspraken maken. Alleszins willen we werken met een elektronische kaart die maandelijks kan worden opgeladen zoals een maaltijdchequeskaart.
Het reglement dient voor 1 oktober 2020 bezorgd te worden aan de Vlaamse overheid.
Goedkeuring wordt verleend aan het reglement voor een consumptiebudget voor cliënten van het OCMW als volgt:
Toelichting:
Dit reglement regelt de werking van toekenning van een consumptiebudget voor kwetsbare doelgroepen, zoals bepaald in het BVR van 10 juli 2020. Het doel is om de koopkracht van huishoudens te versterken die door de Corona pandemie in een noodsituatie zijn gekomen.
Er zal gebruik worden gemaakt van een bestaand systeem van consumptiebons.
Artikel 1:
Het OCMW voorziet in consumptiebonnen voor kwetsbare doelgroepen vanaf 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021.
Artikel 2:
Met kwetsbare doelgroepen worden in dit reglement bedoeld:
Het gaat om actieve dossiers binnen het OCMW. Indien een cliënt niet meer wordt ondersteund door het OCMW, vervalt het recht op de consumptiebonnen.
Artikel 3:
Het OCMW voorziet in consumptiebonnen van 15 euro per persoon per maand in het gezin voor de cliënten leefloon, equivalent leefloon en aanvullend leefloon.
Er wordt rekening gehouden met de gezinssamenstelling.
Artikel 4:
De cliënten krijgen maandelijks de consumptiebonnen volgens hun gezinssamenstelling.
Artikel 5:
De consumptiebonnen worden vrij gebruikt door de cliënten.
Artikel 6:
De consumptiebon is een elektronische kaart (Ticket S van de firma Edenred) die maandelijks wordt opgeladen door het OCMW voor de cliënten die er recht op hebben. Deze kaart is bruikbaar in veel winkels en in alle voedingswinkels binnen de gemeente.
Artikel 7:
De kosten, verbonden aan het systeem Ticket S, zijn ten laste van het OCMW en worden niet doorgerekend aan de cliënten.
Artikel 8:
Het OCMW voorziet de uitgaven (zichtwaarden voor de cliënt van de kaart Ticket S) met de hiervoor voorziene middelen van de Vlaamse overheid. Indien deze middelen uitgeput zijn, stopt de werking van de consumptiebons.
Artikel 9:
Het vast bureau is gelast met de praktische regeling en uitwerking van dit reglement.
Het vast bureau is belast met het uitvoeren van deze beslissing.
De OCMW-raad bepaalt het mandaat van de aangeduide raadsleden in de raad van bestuur van 29 september 2020.
Met de mail van 10 september 2020 werd volgende agenda voor de raad van bestuur van 29 september
2020 voorgesteld:
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
Besluit van de OCMW-raad van 19 december 2017 tot deelname aan de vzw WoonZORG Wuustwezel.
Besluit van de gemeenteraad van 21 december 2017 tot deelname aan de vzw WoonZORG Wuustwezel.
Goedgekeurde statuten van de vzw WoonZORG Wuustwezel.
OCMW Wuustwezel is lid van vzw WoonZORG Wuustwezel. De regelgeving inzake verenigingen van maatschappelijk welzijn is van toepassing. Dit betekent dat de raadsleden steeds handelen volgens de instructies van de raad voor maatschappelijk welzijn (art 511 ยง2 van het decreet lokaal bestuur).
De raad neemt kennis van de volledige dagorde van de raad van bestuur van de vzw WoonZORG Wuustwezel die zal gehouden worden in de vergaderzaal van het sociaal huis, Bredabaan 735, 2990 Wuustwezel op dinsdag 29 september 2020 om 16.00 u evenals van alle daarbij horende documenten en neemt op basis hiervan volgende beslissingen:
De vertegenwoordigers van de gemeente, dhr. D. Wouters en mevr. J. Meirsman, die met een afzonderlijk besluit van 28 januari 2019, werden benoemd, worden gemandateerd om op de raad van bestuur van de vzw WoonZORG van 29 september 2020 deel te nemen aan de bespreking over de in artikel 1 vermelde agendapunten en te beraadslagen en te beslissen overeenkomstig dit besluit en verder al het nodige te doen om de volledige agenda af te werken.
Op vraag van diverse raadsleden worden verschillende zaken besproken in het vragenkwartiertje.
.