Samenstelling
Aanwezig
Dieter Wouters, Burgemeester - Voorzitter;
Mai Van Thillo, Schepen;
May Aernouts, Schepen;
Sus Vissers, Schepen;
Kris Van Looveren, Schepen;
Rit Luyckx, Schepen;
Katrin Kempenaers, Schepen;
Pieter Cools, Raadslid;
Lynn Vermeiren, Raadslid;
Els Van Hasselt, Raadslid;
Ilke Pompen, Raadslid;
Roger Aernouts, Raadslid;
Thijs Ruts, Raadslid;
Glenn Verelst, Raadslid;
Jan Van Looveren, Raadslid;
Jan Cools, Raadslid;
Koen Van Putte, Raadslid;
Amber Vermeiren, Raadslid;
Jos van Hasselt, Raadslid;
Petra Laccroix, Raadslid;
Carrera Neefs, Raadslid;
Jasmijn Meirsman, Raadslid;
Wim Vorsselmans, Raadslid;
Bruno Fiesack;
Helga Hoeymans;
Luc Loos, algemeen directeur
Verontschuldigd
Ben Gagelmans, Raadslid;
Marc Vanden Branden, Raadslid
Secretaris
Luc Loos, algemeen directeur
Voorzitter
Dieter Wouters, Burgemeester - Voorzitter
2021_RMW_00031 - Wijziging Arbeidsreglement (AR).
Motivering
Motivering
UPDATE
- Onze arbeidsarts mevrouw Katherin Marzol werd vervangen door mevrouw An D’hondt. Dit wordt aangepast in bijlage 8 van het AR.
WIJZIGING
- De werkroosters voor de schoonmaak worden variabel gemaakt, teneinde vlotter te kunnen inspelen op de noden van de dienst, maar ook op die van het schoonmaakpersoneel. Tot op heden hadden alle schoonmaaksters een vast uurrooster. Op sommige locaties is dit wenselijk (bijv. schoonmaak in scholen), op andere locaties is dit niet noodzakelijk (bijv. schoonmaak in gemeenschapscentrum). Vaak dienen de schoonmaaksters flexibel te zijn, afhankelijk van de activiteiten die doorgaan in de gebouwen, om een zieke collega te vervangen, enz. Dit loopt stroef door het gebruik van vaste uurroosters. Gezien het voorgaande is het wenselijk om de uurroosters variabel te maken. Dit maakt dat er gemakkelijker kan ingespeeld worden op de noden die zich voordoen, maar ook op de vragen van de schoonmaaksters zelf (bijv. ander werkrooster tijdens de zomermaanden).
Deze wijzigingen werden gunstig geadviseerd door het Hoog Overlegcomité (HOC) in de zitting van 4 mei 2021.
Relevante voorgeschiedenis, feiten en context
Er dient regelmatig een update plaats te vinden van het Arbeidsreglement (AR) om ervoor te zorgen dat het AR de praktijk blijft volgen en niet achterhaald wordt.
Uit de praktijk blijkt dat er nood is om de uurroosters voor 'onderhoud' aan te passen.
Besluit
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn keurt eenparig het volgende besluit goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn beslist:
Artikel 1
Goedkeuring te verlenen aan de wijzigingen die toegebracht werden in het AR.