2019_RMW_00082 - Herziening OCMW besluit dd. 7 december 2009 houdende toekenning van maaltijdcheques aan het OCMW personeel vanaf 1 januari 2020.

Raad voor Maatschappelijk Welzijn

ma 02/12/2019 - 21:00 Raadzaal van GC Blommaert, Gemeentepark 22, 2990 Wuustwezel

Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Dieter Wouters, Mai Van Thillo, May Aernouts, Sus Vissers, Kris Van Looveren, Rit Luyckx, Katrin Kempenaers, Pieter Cools, Lynn Vermeiren, Els Van Hasselt, Leo Geysen, Ilke Pompen, Roger Aernouts, Thijs Ruts, Jan Van Looveren, Koen Van Putte, Amber Vermeiren, Eric Holemans, Ben Gagelmans, Marc Vanden Branden, Jasmijn Meirsman, Wim Vorsselmans, Harry Smeulders, Luc Loos

Verontschuldigd

Glenn Verelst, Koen Spitaels, Carrera Neefs, Karen Anthonissen

Secretaris

Luc Loos

Voorzitter

Dieter Wouters

Motivering

Daar de maximale waarde van de maaltijdcheque inmiddels 8 euro mag bedragen, is het wenselijk de wergeversbijdrage op te trekken om als werkgever concurrentieel te blijven. Om budgettaire redenen is het opportuun om dit gefaseerd te doen, een eerste verhoging van 0,5 euro per cheque vanaf 1 januari 2020, daarna twee jaarlijks een verhoging van 0,5 euro per cheque.
Het is wenselijk om een gecoördineerd besluit te nemen.

Juridische grond

Decreet lokaal bestuur.

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context

Vanaf 1 juli 2000 werden maaltijdcheques toegekend aan het OCMW personeel. De werkgeversbijdrage werd reeds een aantal keer herzien, vanaf 1 januari 2010 bedraagt de werkgeversbijdrage 5,4 euro per cheque, de werknemersbijdrage 1,1 euro per cheque.

Besluit

De Raad voor Maatschappelijk Welzijn keurt eenparig het volgende besluit goed.

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist:

Artikel 1

Aan het OCMW personeel, zowel vastbenoemd, op proef benoemd, tijdelijk, contractueel, met uitzondering van tewerkstellingen onder artikel 60 en jobstudenten, worden met ingang van 1 januari 2020, volgens de hiernavermelde bepalingen, maaltijdcheques toegekend.

Artikel 2

De waarde van een maaltijdcheque wordt vastgesteld op 7 euro vanaf 1 januari 2020, 7,5 euro vanaf 1 januari 2022 en 8 euro vanaf 1 januari 2024. De tussenkomst per maaltijdcheque van het personeelslid wordt bepaald op 1,1 euro.

Artikel 3

Maaltijdcheques worden toegekend voor werkelijk gepresteerde arbeid, dienstvrijstellingen en compensatiedagen (dagen waarop de werknemer afwezig is ingevolge het recupereren van de uren die hij op andere arbeidsdagen gepresteerd heeft bovenop zijn normale uurregeling).
Het aantal toegekende maaltijdcheques is gelijk aan het aantal effectief gepresteerde uren gedeeld door 7,6 (gemiddelde arbeidstijd per werkdag). Na deling wordt het decimaal getal na de komma overgedragen als tegoed voor de volgende maand.
De maaltijdcheques worden elektronisch opgeladen op de maaltijdcheque-rekening van de werknemer, uiterlijk in de loop van de maand die volgt op deze waarin de maaltijdcheques verschuldigd zijn.
De personeelsleden tekenen bij betaling van de maaltijdcheques een individuele overeenkomst, waarin tevens de tussenkomst van de werknemer vermeld wordt.
Personeelsleden die geen maaltijdcheques wensen, kunnen geen beroep doen op enige vorm van compensatie.
Wedden kunnen niet onder de vorm van maaltijdcheques worden uitbetaald.
Het OCMW besluit dd. 7 december 2009 houdende toekenning van maaltijdcheques aan het OCMW personeel wordt ingetrokken vanaf 1 januari 2020.